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[求职应聘·投简历]今年是改革开放的第30个年头，前段时间有报道说中国已经超过日本，成为世界第二大经济体。在98年亚洲金融危机之后，中国每年保持平均10%的发展速度，创造了世界经济发展史上的奇迹。
随着2008中国年的到来，站在经济发展潮头浪尖上的企业家们，在福布斯、胡润排行榜上频频亮相。但所有盘点中，最具全球影响力的中国企业家还是空缺。于是，按照企业家登陆世界著名大学讲坛、具有世界影响的言论和企业理念、全球市场等影响力指标，给中国的企业家们排排位，做出这个“最具全球影响力的10大新锐中国企业家”排行榜。
进入新锐TOP10的企业家的座次先后，各有各的意见，但该榜单是他们在我心中的位次。指标筛选，纯属个人意见，不足之处，还请个位大虾们指正。
另外，没有进入新锐TOP10的企业家也不要灰心，再接再厉，争取在2009年度排行中，榜上有名。
一． 张瑞敏
1984年临危授命，出任青岛电冰箱总厂厂长，企业扭亏为赢，年均增速高达81.6%。如今重视质量和售后服务的海尔，不仅征服了国内用户，获得中国家电第一名牌的美誉，而且赢得了国外大量消费者的青睐，畅销北美、欧洲、中东、东南亚、日本等160多个国家和地区。张瑞敏也因而荣获“中国经营大师”称号。
第一位登上哈佛论坛的中国企业家，提出著名的“休克鱼”理论，1998年初，“海尔文化激活休克鱼”的案例正式进入美国哈佛大学课堂。1999年，张瑞敏被英国《金融时报》评选为全球最受尊重的企业家。
二、 柳传志
2000年，哈佛商学院“竞争与战略”课题研究组进驻联想，详细研究了大量关于联想16年发展历史的资料，写成案例，运用于课堂教学。同时邀请柳传志前往哈佛商学院对其案例讲授内容进行点评。2001年4月，柳传志前往哈佛“讲学”，并向哈佛商学院的学生们抛出了他的“房屋结构理论”。
三、 王石
外界对他的解读很多，比如，他是一个绝不把“王”字写成连笔看上去像个“五”一样，一定是横平竖直的四个脱笔组成，紧紧地靠在“石”字的那一撇上，使两个笔画简单的字成呼应之势的人；第一个给摩托罗拉做广告登上珠峰的企业家；一个80%的时间在全国和世界各地旅游的职业经理人……
更是一个强势的人，带领万科地产南征北伐，充分证明了“一头狮子带领一群羊能干掉一只羊带领的一群狮子”这句话。今年初，应邀参见哈佛年会，再次用他的个人魅力征服了听众。
四、 任正非
“狼王”任正非已经被《时代周刊》评价为北方电讯、朗讯科技、阿尔卡特、思科系统等国际电讯巨头们“最危险”的竞争对手。
但为业界广为流传的莫过于和李一男带领的港湾进行的所谓“父子”厮杀。毕业于华中理工大学少年班的李一男曾以火箭般的提升速度，27岁做到华为副总裁，许多人一度猜测李一男可能成为任正非的接班人。但2000年李一男离开华为自己创业港湾网络公司。2006年6月6日，港湾与华为合并后，李一男重返华为，出任华为EMT(经营管理团队)之外的“华为副总裁兼首席电信科学家”一职。
2005年任正非入选《时代周刊》全球“建设者与巨子”100名排行榜。2006年他再次入选2006年全球最具影响力科技领袖排行榜，排名25位。
五、 马云
正如有媒体评论说的那样，“在互联网界经常有人说，几乎没有一个人像马云这样，说得正确，大家都认为是理所应当的，说得不对，就会受到‘群殴’。”
2004年，马云创办从事CtoC业务的淘宝网，在两年时间内战胜全球最大的同业公司Ebay易趣，取得了75％的市场份额。2005年，阿里巴巴成为陷入困境的雅虎中国的实际控制人，使得自己从一个技术应用型公司变成了掌握一流技术的公司。
在英国著名的硅谷网站silicon.com公布的06年的“agenda settles 2006”(全球最具影响力科技领袖)Top50评选中，中国有两名企业家入选，阿里巴巴CEO马云入选排名11。同时上榜的还有排名25的华为总裁任正非。
六、 牛根生
1999年，牛根生从伊利副总经理的位置上离开，白手起家创立蒙牛，以平均189%的发展速度，3年时间坐上乳制品行业老大。是什么力量让一头奶牛跑出了火箭速度？揭示蒙牛发展奇迹的《蒙牛内幕》成了当年畅销书，“飞船理论”悄然流行。
但，他的影响力还在于对财富的收放自如，蒙牛在香港上市后，把自己持有的股票悉数捐出建立老牛基金会，成为国内第一位“裸捐者”。为此，好奇的哈佛大学三个重量级的学院——肯尼迪政府学院、商学院和法学院，邀请牛根生参加“亚洲商业论坛”，发表了《中国企业与企业家社会责任》演讲，在哈佛讲坛上刮起了一股企业责任与社会慈善的“中国风”。
七、 郭广昌
1992年后郭广昌和四个同学用借来的3.8万元创业，靠一种乙肝诊断试剂获得第一桶金。此后，复星向房地产、百货、钢铁、金融等行业进军。而其个人10年后以14.5亿的身价成为中国400富人榜的第45名。
去年复兴国际在香港上市，郭广昌一跃成为成为胡润富豪榜上的“中国第二富”。今年初和王石、李浩一起参加了哈佛年会，并致辞。
八、李浩
在易才集团成立的2003年，中国的人力资源外包业务还没有充分市场化，很多人还不太了解什么是人力资源服务外包。但在国外，人力资源管理外包在很多国家早已成为一个主流趋势。李浩敏锐地抓准这个了市场空白点，在5年时间内神奇般地把易才集团打造成了全国服务网点最多、实际经营规模最大的人力资源服务企业。
随着08年《劳动合同法》的实施，人力资源管理法制化时代已经来临，如何有效控制和降低运营成本提上所有企业的议事日程，在实现第一流的高效运作和服务方面，外包服务的积极作用显然更加显著，在这个时候，李浩领导的易才集团通过在全国巡回主办新人力高峰论坛等活动，迅速在全国人力资源服务企业中树立了专业、权威、责任的形象，也逐渐占据了这一行业的领导地位。
易才集团独特的经营模式和前三年300%的增长率，引起了世界著名大学哈佛大学的关注，并对李浩总裁发出了第11届哈佛大学中国年会的邀请函，这也是中国唯一一家接到哈佛大学邀请的人力资源服务外包企业。
九、李彦宏
目前百度已经成为全球最大的中文搜索引擎，同时也是全球最大的中文网站。上市后，百度成为全球跨国公司最多寻求合作的中国公司，随着百度日本公司的成立，百度加快了走向国际化的步伐。
十、李书福
在以合资生产为主的国内汽车市场，李书福打造的吉利集团不但分得了利润蛋糕，并在海外已建有26家代理商和128个销售服务网点，累计出口近3万辆，出口国家达到40多个。
相信随着吉利自主品牌汽车的出口，中国制造将发生质的变化，从服装等低附加值行业走向更高的获利行业
才9个，还有1个呢？
实至名归
呵呵，天朝最伟大的企业家啊
我不是太懂车，可是看外表，吉利一直不如奇瑞。奇瑞今年的“丫丫”超可爱的敞篷跑车。。。
才9个，还有1个呢？
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搞笑的？？？
我要向他们学习哈哈
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君不见，牛市里任何一次爆跌+调整=暴涨
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是他最先证明了:大部份的人是XX
然后用脑白金测试一下:
大部份的人果真是XX.
他就用黄金搭档重复测试了一下:
大部份的人果真还是XX.
于是他坚决地踏上了征途并成功上市....
他为人绝不张扬比那个小X样的马X强多了....
其他一般。
学着吧
支持李浩！70后，80后创业楷模
不错。
都是挺牛的人物。
觉得任正非特牛。
靠，才29岁，太年轻了，牛！！！！！！！！！！！！
李书福还是挺不错的，白手起家，没有背景
支持李书福! 给他一定的时间,吉利一定会成为世界性的大公司
青岛这地方，牛企业太多了，要是能均衡分布一下
山东的经济也许很更强
嗯,看出来了,是第八个人李浩的软广告.
严重同意
其他的9个人不说值得尊敬也罢 至少他们都是实业家,
第八个人李浩不过是找到了个好方法,类似这样的有很多
我最佩服的就是史总了.....
是他最先证明了:大部份的人是XX
然后用脑白金测试一下:
大部份的人果真是XX.
他就用黄金搭档重复测试了一下:
大部份的人果真还是XX.
于是他坚决地踏上了征途并成功上市....
他为人绝不张扬比那个小X样的马X强多了....
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从巨人软件—脑黄金+脑白金—巨人网络，传奇轨迹
徒有羡鱼情啊
喜欢马云
长的太卡通了
但是这个中文系毕业的家伙，确实不简单
海尔 1000w
联想 1000w
万科 220w
华为 500w 一说1530w
阿里巴巴 1000w
蒙牛 1100w
复星 1000w
百度 200w
吉利 1000w
顶起来，支持楼主
呵呵 我没什么大感想，里面的人只知道差不多一半 每个人有每个人的特色吧 有一个人的回帖说的好 张瑞敏的国际背景是他成功的重要点之一
呵呵 我没什么大感想，里面的人只知道差不多一半 每个人有每个人的特色吧 有一个人的回帖说的好 张瑞敏的国际背景是他成功的重要点之一
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说的很好。“成功的企业家也是要经过时间的历练的”
马云长得真不帅，像漫画里的人物。
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同感
据说他还是武林高手呢。当年央视拍《笑傲江湖》他要出演风清扬。但不知道怎么回事，后来没演成，有点可惜啊
近年来，马云突然变成教父了，“在很多时候，马云不说话，很多人都觉得很寂寞。因为没有可以用来攻击的靶子。在互联网界经常有人说，几乎没有一个人像马云这样，说得正确，大家都认为是理所应当的，说得不对，就会受到“群殴”。”
说的太准确了
呵呵呵
我喜欢王十块
亨利 福特
J P 摩根
要学比尔盖次，公司叫微软，又微又软。
亨利 福特
J P 摩根
怎么都去哈佛讲座呀,不去就代表不了身份吗,代表不了成功吗!
高速增长？运气？天才？
不过也只有22岁的成功人士才会象你这般问问题，踏实走好！
典型的资本家.配不上企业家.
更 欣赏
我个人认为你不比他们差，是什么让你能够准确把握船舶行业近年的
高速增长？运气？天才？
不过也只有22岁的成功人士才会象你这般问问题，踏实走好！
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我想运气可能会有点．．但主要还是商业头脑吧，因为我的创业之路跟他们可能不一样，他们之所以成功，是因为有文化，可以发现市场上的空白，而我只是跟上别人的路，通过做生意的技巧来发展．．．感觉做生意吧，文化应该不是主要的，关键是可以明白孙子兵法，有胆识，敢想敢做才可以．．
我一定选长得最帅的那一个
我要是找工作
也一定找最帅的老总
管他给我开多少工资
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