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主题：“五一”值班：谁得到了三倍工资的报酬？ | - 复制地址 |
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文/幽幽一客
又是一年“五一”节，我没有外出旅游，没有在家休息，没有走亲串友，因为我要值班。
每到节假日，单位都安排值班，并且要求24小时在岗，不得脱岗、离岗。领导还时不时地电话查岗，还要向上级有关部门“报平安”、“报情况”。
作为公职人员，我对放假过节早已麻木了，就是因为这无聊的值班。平时上班如果有空闲的时间可以和同事聊聊天、交流交流思想，在上下班时间上也比较自由，有事可以晚来早走。可是一个人在单位值班的时候，总是感觉无聊，时间难以打发，尤其还要盯满点、“坐”满勤。
《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可是我在教育、事业、行政单位参加工作十余年来，在节假值班、加班无数天，，可是没有得到过一分钱的补贴和奖励。
作为公职人员，拿着国家的工资，本不该索求值班报酬，然而既然国家有明文规定，为何地方却无人理会。是地方真没有这点报酬经费吗？还是国家政策、法规不适合地方实情？
“五一”值班，就算地方及部门有执行“发三倍工资作为报酬”的能力，又有谁向领导提出并索要呢！
众所周知，节假日值班都是小卒的事，领导们都挂着“带班”的称号，自然不用亲自到单位忍受寂寞、乏闷之苦了。
在一个单位，领导们如果要执行这个国家法规，就必然亲自到单位点个卯，可是领导们太忙了，趁着节假日要到外地充电学习、参观考察，太辛苦了，再苦也不能苦了群众呀！苦事都是领导亲作亲为。当然也就顾不上值班的事了。既然领导们跋山涉水也不辞辛苦，小卒们在单位值个班就没有理由要报酬了。
“五一”值班，又有谁得到了三倍工资的报酬？
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在搬运的旅途中，品评生活的滋味！ |
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我在企业上班的
企业实行不间断生产的.在节日的时候管理人员要值班的.工资按基本工资的三倍来算.我一个节日值班工资是180来块钱的.可是这180来块不好赚的!每到节日值班压力好大怕生产有问题的. |
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又是一年“五一”节，我没有外出旅游，没有走亲串友，在家呆着没劲。
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| 知足常乐，相比平时上班也是看看报纸的人来说，我们没有hao社会主义的羊毛。 |
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节假日加班三倍工资，你们还当真了，中国政策有几条是能真正实施到位的。其实，报酬的多少，不是政府定，是老板定，是生存环境定，嫌工资低你可以不干。但要为了生存就决定了你不得不接受这种现实。说到底是一个生存环境的问题。
也许，是到了我们应该认真想想从每个人、每一天、每一事做起，从根本上改变而不是只是评论现实的时候了。 |
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[QUOTE][b]下面引用由[u]李泓江[/u]发表的内容：[/b]
加过班,但没米米.不给你小鞋穿就万福了[/QUOTE]
打工就这样,没办法!
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魏源蔡锷的故乡，人杰地灵的邵阳!
城市论坛邵阳版欢迎您! sylt.bbs.rednet.cn |
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| 鬼相信 我们单位的领导哪个加班都有钱，更何况是51国家规定的 |
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| 自从《中华人民共和国劳动法》第四十条规定颁布，我的单位加班都能得到三倍工资。 |
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